|
Воровство сотрудников на рабочем месте
|
|
| marinnnazheleznova | Дата: Суббота, 27.06.2026, 20:26 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| Хочу поднять неприятную, но очень насущную тему для любого, кто нанимает людей. У меня небольшая сеть розничных точек. На днях при ревизии выявили крупную недостачу, и по камерам четко видно, что один из продавцов регулярно запускал руку в кассу и выносил товар. Сумма набралась приличная. Парень молодой, слезно умоляет не сдавать его, обещает все вернуть со следующей зарплаты. Подскажите, кто сталкивался, стоит ли верить на слово и давать шанс или лучше сразу увольнять без разговоров? Как вы решаете такие вопросы мирно?
|
| |
| |
| olgaooorlovaya | Дата: Суббота, 27.06.2026, 20:40 | Сообщение # 2 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| Верить обещаниям вернуть с зарплаты это верх наивности, из каких денег он вернет, если он у вас же эти деньги и берет? Увольнять нужно в тот же день, причем по статье, чтобы у других неповадно было. И обязательно забирайте у него расписку о признании долга, если хотите увидеть хоть какие-то копейки обратно.
|
| |
| |
| polinkaaskerova | Дата: Воскресенье, 28.06.2026, 13:31 | Сообщение # 3 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| Делать всё нужно строго в правовом поле, без самоуправства. А то у нас любят закрыть человека в подсобке, отобрать телефон и требовать деньги, а потом этот же воришка бежит в полицию, и на самого предпринимателя вешают вымогательство. Не поленитесь хотя бы проконсультироваться с юристами. Почитать о том, как правильно подавать заявления, как оформлять доказательства и в каких случаях вообще возбуждаются реальные уголовные дела, можно вот тут https://ak-pelevin.ru/services/ugolovnye-dela
|
| |
| |
